Autoparts-remix.ru

Автомобильный журнал
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Ребенок инвалид льготы родителям или опекунам

Какие льготы положены сотруднику, имеющему на иждивении ребенка-инвалида?

Вопрос:

Какие льготы положены сотруднику, имеющему на иждивении ребенка-инвалида?

Ответ:

Если в компании есть сотрудники с детьми-инвалидами, работодатель обязан по просьбе таких сотрудников установить им неполное рабочее время. Кроме того, им полагаются 4 дополнительных оплачиваемых выходных в месяц и ежегодный отпуск в удобное для них время. Коллективным договором может быть предусмотрено предоставление дополнительного неоплачиваемого отпуска до 14 календарных дней (помните, что такой отпуск не переносится на следующий год, если работник им не воспользовался).

Привлечение к сверхурочной работе, работе ночью, в праздники и выходные имеет ряд особенностей. Работодатель обязан получить письменное согласие сотрудников, имеющих детей-инвалидов, удостовериться в отсутствии медицинских противопоказаний и письменно ознакомить с правом отказаться от такой работы. Ну и в отношении увольнения для этих работников сделано исключение: они не могут быть уволены по инициативе работодателя, за исключением отдельных оснований.

I. Неполное рабочее время

Работник имеет право подать заявление об установлении ему неполного рабочего времени.

Важно! Работодатель при получении соответствующего заявления от одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет, обязан установить ему неполное рабочее время ( ч. 2 ст. 93 ТК РФ).

Неполное рабочее время устанавливается на удобный для работника срок, но не более чем на период наличия обстоятельств, явившихся основанием для обязательного установления неполного рабочего времени (в данном случае на срок наличия у ребенка работника статуса «ребенок-инвалид»).

Режим рабочего времени и времени отдыха, включая продолжительность ежедневной работы (смены), время начала и окончания работы, время перерывов в работе, устанавливается в соответствии с пожеланиями работника с учетом условий производства (работы) у работодателя.

II. Направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни

Важно! Работодатель обязан получить письменное согласие работника, имеющего ребенка-инвалида, в случае его:

  • направления в служебные командировки;
  • привлечения к сверхурочной работе;
  • привлечения к работе в ночное время;
  • привлечения к работе в выходные и нерабочие праздничные дни;
  • и при условии, что это не запрещено ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

При этом работник имеет право отказаться от направления в служебную командировку, привлечения к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни, а работодатель обязан ознакомить работника с указанным правом в письменной форме ( ч. 3 ст. 259 ТК РФ).

III. Гарантии при расторжении трудового договора

Важно! По инициативе работодателя трудовой договор не может быть расторгнут:

  • с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет;
  • с другим лицом, воспитывающим ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет без матери;
  • с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет ( ч. 4 ст. 261 ТК РФ).

Исключением из указанного запрета является увольнение работника по инициативе работодателя по основаниям, предусмотренным п. п. 1 , 5 — 8 , 10 или 11 ч. 1 ст. 81 или п. 2 ст. 336 ТК РФ).

IV. Дополнительные выходные дни

Важно! Работник имеет право на предоставление ему 4 дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц для ухода за детьми-инвалидами ( ч. 1 ст. 262 ТК РФ).

Дополнительные выходные могут быть использованы одним из указанных лиц либо разделены ими между собой по их усмотрению.

Оплата каждого дополнительного выходного дня производится в размере среднего заработка и в порядке, который устанавливается федеральными законами.

V. Предоставление ежегодного отпуска

Важно! Один из родителей (опекунов, попечителей, приемных родителей), воспитывающих ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет, имеет право на предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска по его желанию в удобное для него время ( ст. 262.1 ТК РФ).

Работнику, имеющему ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет, коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней.

Указанный отпуск по письменному заявлению работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно полностью либо по частям. Перенесение этого отпуска на следующий рабочий год не допускается ( ст. 263 ТК РФ).

Ежегодные дополнительные отпуска предоставляются работникам при наличии соответствующих условий в коллективном договоре.

Льготы и пособия, помогающие родителям растить ребенка-инвалида в 2018 году

Воспитание детей-инвалидов в семье всегда требует большой самоотдачи. Но кроме этого, родителям необходима финансовая и социальная поддержка от государства при воспитании деток. О том, какие льготы и пособия действуют для родителей, ухаживающих за детьми-инвалидами в 2018 году, будет рассказано в этой статье.

Присвоение инвалидности ребенку

Инвалидность у деток признается только в том случае, если они одновременно попадают под несколько условий. А именно: в организме наблюдается ярко выраженная патология, связанная с врожденными или приобретенными заболеваниями и травмами. Также у ребенка отсутствует полностью или частично возможность самостоятельной жизнедеятельности.

Читать еще:  Обязательные условия договора купли продажи земельного участка

К списку относятся и неспособность ориентироваться в пространстве. При всем при этом, ребенку должно быть официально назначено оказание специальных мер защиты от государства, в том числе, возможность реабилитации.

Более полный перечень можно найти в 95-м Постановлении Правительства от 2006 года. Там расписаны все основные критерии, на которые опирается медико-социальная экспертиза. Именно МСЭ и признаёт ребенка инвалидом, с назначением всех соответствующих льгот и пособий.

Как отметил корреспондент ИА “Экспресс-Новости”, практика показывает, что детки с одинаковыми, на первый взгляд, заболеваниями по-разному проходят данную экспертизу. Одному могут поставить инвалидность, а другому, с такими же симптомами, в присвоении данной категории отказать. Объяснить такие решения могут только сами сотрудники МСЭ.

Обратите внимание, что ребенком-инвалидом считается только лицо, не достигшее 18 лет. К слову, в 2014 году изменились правила относительно категории граждан “инвалид с детства”. Иначе говоря, эту категорию упразднили. Но для тех, кто получил данную отметку до 2014 года, все привилегии сохраняются. Остальным же гражданам, имеющим инвалидность, необходимо будет проходить повторное обследование по достижению 18 лет.

Льготы родителям детей-инвалидов на 2018 год

1. Трудовые льготы

  • Оба родителя имеют право оформить неполный рабочий день. При этом составление графика будет зависеть от нужд сотрудника, а не работодателя.

Кроме того, несмотря на сокращение рабочих часов, такие сотрудники имеют право на полноценную оплату отработанных дней, и при этом сохраняются все отпуска и другие условия труда.

  • 4 дополнительных выходных. Этой льготой может воспользоваться, либо один супруг, либо оба (по договоренности разбив эти четыре дня между собой).

Опять же, льгота является федеральной, и работодатель не имеет права отказать.

  • Родители детей-инвалидов имеют законное право отказаться от сверхурочных часов, либо от поездок в командировки.

Заметьте, что это не является их обязанностью. Сотрудник может согласиться на командировку или дополнительную работу, но только по своему желанию. В любом случае, работодатель, предлагая командировку, обязан уведомить работника о возможности отказаться. Соответственно, отказ или соглашение работник должен предоставить в письменной форме.

  • Если семья полная, то выбирать удобное время для отпуска может только один супруг.
  • Возможность оформить дополнительный отпуск за свой счёт на 14 дней.

Такой сотрудник имеет право за свой счет взять 14 дней в любое удобное для него время, но не может переносить эти дни на следующий год.

  • Супруги, у которых растет малыш с инвалидностью, могут досрочно выйти на пенсию.
  • Родитель, ухаживающий за ребенком вместо официальной работы, имеет право на включение данного периода в трудовой стаж.

Но при этом необходимо подтверждение, что ранее право на льготу не использовалось. Этот критерий не является обязанностью Пенсионного Фонда, и рассматривается по заявлению.

2. Налоговые льготы для родителей ребенка-инвалида

  • Вычет налога из заработка

Родители, работающие официально, имеют право на налоговый вычет ежемесячно. Причем эта льгота относится к обоим родителям. Следовательно, вычет увеличивается вдвое. Чтобы оформить данный вычет, сотрудникам необходимо подойти в бухгалтерию своей организации с заявлением, либо обратиться напрямую в Налоговую Инспекцию для получения подтверждения о возможности этого вычета. После этого необходимо известить работодателя об обязательном вычете.

Вообще, налоговые вычеты предусмотрены для всех семей, где есть несовершеннолетние дети, либо обучающиеся на очной форме. Здесь будет разница в сумме вычета: для обычных семей на первого и второго ребенка значение не превышает 1500 рублей, а на третьего ребёнка — 3000 рублей. А вот налоговые вычеты в семьях, где есть дети-инвалиды, делятся на два варианта.

Для родных родителей вычет будет составлять 12000 рублей, а для опекунов, попечителей или усыновителей — 6000 рублей. Как и в обычной семье, льгота обычно производится до совершеннолетия ребенка, либо до его окончания ВУЗа на очной форме обучения.

Данная льгота является региональной, а значит, размеры субсидии зависят от места проживания семьи. В некоторых областях, например в Москве, Санкт-Петербурге и Челябинске, семья полностью освобождается от оплаты транспортного налога. Но прежде, чем получить такую льготу, опять же, родителям необходимо обратиться в ФСН, где, предоставив паспорт и заключение экспертизы, надо составить заявление в установленной форме.

Форму можно скачать в интернете, либо обратиться за образцом в налоговую службу. Подача заявления является обязательным условием, без которого данный вычет не будет производиться.

3. Льготы на проезд

Федеральной льготой является предоставление возможности бесплатно доехать на поезде в место реабилитация малыша. Также бесплатный проезд будет для сопровождающего лица. Эта льгота действует один раз в год.

А вот льготный проезд по месту жительства зависит от политики отдельного субъекта. Например, москвичи этой категории имеют право бесплатного проезда на всех видах общественного транспорта, включая метро и даже социальное такси. Но, последнее относится только к инвалидам, у которых проблемы с ограничением движений. В остальных городах могут быть скидки, или предоставление определенного количества поездок на бесплатной основе. Если в семье есть свой автомобиль, родители или опекуны инвалидов могут оформить ОСАГО в 2018 году со льготой в 50 %.

Читать еще:  Автомобиль acura — цены фото характеристики

4. Жилищные льготы

Для семьи, которая нуждается в улучшении жилищных условий, предусмотрено получение бесплатного жилья, а также земельного участка для ведения дачного либо садового хозяйства. Жилые помещения распределяются с учетом минимальных норм площади на одного человека. На сегодняшний день, здесь есть некоторые разделения.

Семьи, которые поставлены на учет по улучшению жилищных условий до 2005 года, идут в отдельной льготной очереди, состоящей из таких же семей с детьми-инвалидами, либо просто инвалидами, либо иными льготниками. А вот тех, кто попал в список уже после 1 января 2005 года, ставят в общую очередь по улучшению жилищных условий.

Кроме получения жилья, семья также имеет право на скидки и компенсации за оплату коммунальных услуг, за капитальный ремонт дома. В случае, если в доме нет центрального отопления, то компенсируются расходы на топливо и его доставку.

5. Медицинские льготы

Для детей-инвалидов предусмотрены льготы в 2018 году со стороны медицины. Сюда относятся не только лекарства, но и технические средства, например, коляска или костыли, а также необходимые протезы и аппараты. Для того, чтобы их получить, родителям необходимо сначала обратиться в Пенсионный Фонд, взяв справку о рождении, СНИЛС и результаты МСЭ. После этого в Пенсионном Фонде выдается справка для педиатра, в которой указана обоснованность таких льгот.

Педиатр, в свою очередь, выписывает рецепты с необходимыми лекарствами, либо средствами, и информирует о тех аптеках, которые заключили договор с государством и предоставляют льготы. В этих аптеках получить медицинский препарат может любое лицо, при наличии рецепта. Следовательно, нет никакой необходимости вести туда ребёнка. При этом, если в аптеке нет необходимого препарата, сотрудники обязаны предложить аналог или заказать необходимое лекарство в течение 10 дней.

  • Санаторий и другой лечебный отдых

В санаторно-курортных центрах, сотрудничающих с государством, для детей-инвалидов предусмотрена бесплатная путевка один раз в год (с бесплатным проездом туда и обратно). Если ребенок находится в тяжелом состоянии и не может ехать один, то дается вторая бесплатная путевка для сопровождающего его лица. Срок лечения в таких организациях, в основном, составляет 21 день. Но, если у ребенка проблемы со спинным или головным мозгом, срок путевки продляется до 42 дней.

Для получения путевки родители проводят ребенка через обследование, а потом приходят с ним на соответствующую медкомиссию. Медкомиссия, в свою очередь, обязана выдать справку в установленной законом форме. С этой справкой родители обращаются в фонд социальной защиты населения. Соцзащита будет рассматривать заявление не более 20 дней, только вот саму путевку, скорее всего, придется ждать несколько дольше. Это связано с тем, что на путевки создаются очереди.

Льготы для неполной семьи с ребенком-инвалидом

Все перечисленные льготы государство предоставляет и одиноким родителям, независимо от того, мама это или папа.

Одинокие родители также имеют право на дополнительные выходные, но при этом работодатель не имеет права увольнять сотрудника, который в одиночку воспитывает ребенка-инвалида. Если супруги находятся в разводе, то тот, с кем остается ребенок-инвалид, может требовать алименты до совершеннолетия малыша. Кроме того, по новому законодательству, есть возможность использовать средства материнского капитала по отдельной программе, учитывающей реабилитацию или прочие нужды таких детей.

С последним есть небольшой нюанс. Одинокие мамы могут в любом случае получать дополнительную поддержку из материнского капитала. А вот одинокий отец получает эту привилегию только в случае, если является единственным опекуном ребенка. Следовательно, в последнем случае мама ребенка, либо погибла, либо лишена родительских прав.

Финансовая поддержка родители детей-инвалидов

  • Пенсия для детей инвалидов

Пенсия по инвалидности предназначена для детей, хотя в реальности получают ее родители (до совершеннолетия своего ребенка). На сегодняшний день размер пенсии, после апрельской индексации, составляет чуть больше 12500 рублей. Однако если ребенок может получать еще и пенсию по потере кормильца, то пенсии не суммируются, а выбирается одна из них. Пенсии и сопутствующие льготы предназначены для детей с первой, второй и третьей группой инвалидности.

Единовременная выплата, предназначенная для детей, составляет примерно 1500 рублей, но может быть увеличена за счет отказа от набора социальных льгот в пользу монетизации. В таком случае, выплата составит 2600 рублей.

Данное пособие предусмотрено для родителей, которые не могут выйти на работу по состоянию здоровья своих детей. Тут можно выделить две категории: кровные родители и опекуны, которые получают 5500 рублей. Или иные лица, ухаживающие за ребенком, которые, независимо от родства, получают 1200 рублей в месяц. Также для родителей предусмотрены выплаты в размере 16760 рублей. А если ребёнок с заболеваниями был усыновлен, то для новых родителей данные субсидии увеличиваются в несколько раз.

Читать еще:  Легкая степень тяжести вреда здоровью наказание

Как и для любых других льготных категорий, регионы имеют право устанавливать дополнительные льготные программы для детей-инвалидов. Подробную информацию о такой поддержке необходимо узнавать в администрации по месту жительства.

Министерство социального развития, опеки и попечительства Иркутской области

АКТУАЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ


Права детей-инвалидов и их семей и льготы предоставляемые таким семьям

— Пенсионные льготы
— Льготы по трудовому законодательству
— Жилищные льготы
— Льготы по медицинскому, санаторно-курортному и протезно-ортопедическому обслуживанию

Детям-инвалидам устанавливается социальная пенсия и надбавки к ней

Матери ребенка-инвалида, воспитавшей его до 8-летнего возраста, пенсия начисляется с 50 лет при трудовом стаже 15 лет. Время ухода за ребенком-инвалидом засчитывается в трудовой стаж

Льготы по трудовому законодательству

Женщина, имеющая ребенка-инвалида в возрасте до 16 лет, имеет право на неполную рабочую неделю или неполный рабочий день с оплатой пропорционально отработанному времени

Запрещается привлекать женщин, имеющих детей-инвалидов, к сверхурочным работам или направлять в командировки без их согласия.

Запрещается отказывать женщинам в приеме на работу или снижать им заработную плату по мотивам, связанным с наличием ребенка-инвалида.

Запрещается увольнение одиноких матерей, имеющих ребенка-инвалида, по инициативе администрации, кроме случаев полной ликвидации предприятия, учреждения, организации, когда допускается увольнение с обязательным трудоустройством. (КЗоТ РФ, ст. 54, 170).

Одному из работающих родителей (опекунов, попечителей) ребенка-инвалида и инвалида до 18 лет предоставляется 4 дополнительных выходных дня в месяц, которые могут быть использованы одним из родителей (опекунов, попечителей) или разделены ими между собой по своему усмотрению

Право на первоочередное предоставление жилых помещений. В первую очередь жилые помещения предоставляются нуждающимся в улучшении жилищных условий лицам, страдающим тяжелыми формами некоторых хронических заболеваний, перечисленных в списке заболеваний, утвержденном приказом Минздрава СССР № 330 от 28.03.83.

— психические заболевания с хроническим течением, стойкой психопатической симптоматикой и выраженными изменениями личности (шизофрения, маниакально-депрессивный психоз, эпилепсия);

— органические поражения центральной нервной системы со стойкими тяжелыми нарушениями функций конечностей, функций тазовых органов (ДЦП, последствия черепно-мозговых травм, травм позвоночника, рассеянный склероз, боковой амиотрофический склероз, сирингомиелия). (Жилищный кодекс РФ, ст. 36.)

Инвалидам и семьям, имеющим детей-инвалидов, предоставляется скидка не ниже 50% с квартирной платы (в домах государственного, муниципального и общественного жилищного фонда) и оплаты коммунальных услуг (независимо от принадлежности жилищного фонда), а в жилых домах, не имеющих центрального отопления, со стоимости топлива, приобретаемого в пределах установленных норм.


Льготы по медицинскому, санаторно-курортному и протезно-ортопедическому обслуживанию

— Бесплатный отпуск лекарств по рецептам врачей

— Бесплатный отпуск протезно-ортопедических изделий предприятиями и организациями Министерства труда и социального развития РФ

— Бесплатное обеспечение ТСР.

— Бесплатная санаторная путевка для ребенка-инвалида и сопровождающего его лица

Предоставление детям-инвалидам в Иркутской области бесплатного проезда на междугородном транспорте к месту лечения и обратно.

Порядок предоставления детям-инвалидам в Иркутской области, указанным в статьях 6.1 и 6.7 Федерального закона от 17 июля 1999 года № 178-ФЗ «О государственной социальной помощи» (далее
— Федеральный закон от 17 июля 1999 года N 178-ФЗ) не отказавшимся от получения социальной услуги, предусмотренной пунктом 2 части 1 статьи 6.2 Федерального закона от 17 июля 1999 года № 178-ФЗ, при наличии медицинских показаний и отсутствии противопоказаний, а также лицам, сопровождающим детей-инвалидов, бесплатного проезда на междугородном транспорте к месту лечения и обратно.

Дети-инвалиды и сопровождающие их лица обеспечиваются бесплатным проездом к месту лечения (санаторно-курортного лечения) и обратно на следующих видах междугородного транспорта:

1. Железнодорожный транспорт (поезда всех категорий, в том числе фирменные поезда в случаях, когда возможность проезда к месту лечения и обратно в поездах других категорий отсутствует, вагоны всех категорий, за исключением спальных вагонов с двухместными купе и вагонов повышенной комфортности);

2. Авиационный транспорт (экономический класс) при отсутствии железнодорожного сообщения, либо при меньшей стоимости авиаперелета по сравнению со стоимостью проезда железнодорожным транспортом, либо при наличии у инвалида, в том числе ребенка-инвалида, заболевания или травмы спинного мозга;

3. Водный транспорт (третья категория);

4. Автомобильный транспорт (общего пользования).

С 1 января 2015 года полномочия по обеспечению инвалидов и отдельных категорий ветеранов техническими средствами реабилитации, протезно-ортопедическими изделиями, путевками на санаторно-курортное лечение при наличии медицинских показаний, проездом на междугородном транспорте к месту лечения и обратно на территории Иркутской области осуществляет Государственное учреждение – Иркутское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации.

Государственное учреждение – Иркутское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации расположено по адресу: 664007, город Иркутск, ул. Тимирязева, д. 35. Телефоны: (3952)20-85-66 (приемная), факс: (3952)20-85-66

Ссылка на основную публикацию
ВсеИнструменты
Adblock
detector